"Culture eats strategy for breakfast." Dieser berühmte Satz des Management-Vordenkers Peter Drucker ist uns allen geläufig. Aber wie sieht es mit der Ethik aus. Wird auch sie von Kultur überlagert? Welche Einflüsse hat unsere Kultur auf unser ethisches Verhalten und die ethische Entscheidungsfindung. In diesem Artikel möchte ich mit Ihnen diesem Thema auf den Grund gehen.

Schneller, höher, weiter sind das Credo unserer Zeit. Der Markt, der Wettbewerb und die Gesellschaft wollen Wachstum. Ein Mehr ist immer vorstellbar, auch wenn bereits soviel geschafft wurde. Eine menschliche Eigenschaft spielt hier genau in die Karten: Die Gier. Wir wollen diese vielleicht nicht wahrhaben aber Gier ist ein Antrieb, dem wir alle unterliegen können. Deshalb ist es umso wichtiger, sich dessen bewusst zu sein. Damit Gier nicht die Triebfeder unseres Handelns wird.

Viel dreht sich um das Thema Nachhaltigkeit. Eine der Grundlagen für nachhaltiges Denken und Handeln liegt in der ethischen Denk- und Verhaltensweise. Das ethische Bewusstsein ist entscheidend für Nachhaltigkeit.

Was ist Ihnen ihr Unternehmen Wert? Wie trägt Ihre Unternehmens- und Führungskultur zur Wertschöpfung bei? Eine Unternehmen macht seine Wertschöpfung eben nicht nur durch gute Produkte und ein solides Asset-Management. Gerade bei der Interaktion mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartner entsteht der Mehrwert durch die Wertschätzung. Wie das aussehen kann zeigt Ihnen dieser kurze Artikel.

Vertrauen spielt im Leben eine wichtige Rolle. Sowohl im Privaten als auch im Geschäftsleben sind wir auf Vertrauen angewiesen. Vertrauenswürdigkeit spielt in der Führungsethik und Wirtschaftsethik eine tragende Rolle bei der Nachhaltigkeit und Langfristigkeit von Geschäftsbeziehungen zu Partner, Mitarbeiter und Kunden. Und Vertrauenswürdigkeit zahlt sich aus.

Ethisches Verhalten im Geschäft und in der Führung hat nicht nur wirtschaftliche Dimensionen. Es wirkt sich entscheidend auch auf die Wahrnehmung unserer Person und der damit zusammenhängenden Einschätzung statt.

Ethik ist in der Führung eines Unternehmens wichtig. Führungskräfte, die nach ethischen Maßstäben ein Unternehmen leiten tragen nicht nur zur Unternehmenskultur bei, sondern leisten einen Beitrag zu Mehrwert und Nachhaltigkeit.